有一个乞丐，他为了提高自己乞讨的业务能力，想了很多办法。他认为，只有先创立自己的品牌，才能在乞讨业闯出一片天地。他觉得首先得要有个名字，因为自己姓李，所以他就自称“叫花李”。有了名字之后，他又琢磨，如果想要让大家知道自己是干什么的，那么就必须专心乞讨，不能三心二意，再干捡破烂等其他事情。

此后，这个乞丐每天都会出现在广场上，他总是拿着那个乞讨的碗，碗里一般会有几块钱，他还特意立了个“叫花李”的牌子。为了扩大品牌影响力，他决定形成自己的特色，每次只收五毛，若是有人给他五毛，叫花李就会向人道谢。若是给的多于五毛，比如一块，他就会叫住人家说：“谢谢，我每次只收五毛。”他还要找人家五毛钱。若是有人给的少于五毛，例如两毛，他就会对人家说：“非常感谢，我每次只收五毛，两毛还不够最低消费，所以还是还给您吧。”

日子久了，大家都听说广场上有个只收五毛的叫花李，如此一来，叫花李的名字就被传开了，这无异于增加了他的无形资产。许多人对此很好奇，特意去广场看叫花李究竟是怎么乞讨的，这样一来他的收入自然越来越多。

这个故事告诉我们：如同叫花李的“品牌”效应，打造出独特的个人品牌，对于职场成功是十分必要的。换句话说，你若想在职场中脱颖而出，就必须拥有独特的“亮点”。因为现代社会竞争激烈，面对与你同样专业的竞争对手，你未必就是最优秀的，也很难永远保持领先。假如你没有自己的亮点，那么怎么可能赢得上司的青睐，又怎能获得工作机会呢？

每天分享一则关于营销的小故事，希望对你有所帮助。