用微信投票来做优秀员工评选活动，能够更全面、更公平、更具体地评选出企业的优秀员工，那制作优秀员工评选投票活动需要准备些什么呢？

一般可以采取网络投票+线下领导投票两个阶段式评选，两者占比可以是70%和30%。

一、征集候选员工

根据员工平时表现和工作绩效，确定优秀员工候选人。要有计划，是以部门为单位还是以小组、个人单位，候选人的数量要多于优秀员工人数。最终确定候选人之后，对员工进行公示。

二、收集候选人信息

确定候选人后，就要开始着力于收集候选人的资料、事迹进行整理，包括业绩、工作表现、工作年龄以及领导、其他员工对候选人的评价。

三、收集舆情

在微信投票活动进行期间，可能会有对活动或是对候选人产生异议的员工，要及时收取舆情，避免导致活动的中止。

四、第三方投票平台选择

候选人是采取分组形式进行投票评选的，所以选择的第三方投票平台必须要有满足分组投票功能，此外，要有能够严格防止刷票功能的，有效保证活动的公平公开公正。

五、公布结果

微信投票活动结束后，当予以公布网络投票活动结果，行政部门根据上级领导的投票表决，总结出最终优秀员工结果，发布通知，公开投票结果，凸显活动的严肃和正式，予以重大表彰和奖励，以此鼓励。

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• 投票类型多样，功能强大
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