共享装修模式必须要有退出机制，这样企业才能保持永久活力，否则，有能力的人进不来，没能力的人踢不出去。

退出机制一：

对于入股的公司和个人，第一批10家公司，制定三年后可退出机制（公司成立三年后允许某股东退出），第四年起每年最多只允许有2名股东退出。

退出方式：

一：返还投资本金，完全收回股权，转让给其他人持有；

二：返还部分本金，释放一部分股权；

三：违反公司约定，不退还本金，只保留享有的6%股权的10%。

只要别人能退，就会有更多人想进。

退出机制二：

针对品牌入盟者，三年后允许退出，退股退钱。

其他缴纳押金的品牌共享入盟者，签订一年合作合同，一年后允许自由退出，退出退押金，不计利息。

共享装修模式需要制定一套完整的统一管理标准，各位入盟者按照标准来使用共享品牌，违背标准和管理制度并造成罚款的，从押金里扣除；严重违反公共条约，达到驱逐退出条件的，合同期内可以解约，劝退。退出共享合伙人可以成为“亿帮人”会员，成为自然人，继续享受共享合作赚钱。

共享模式是公认的平衡所有参与者的制度体系，也可以叫联合公约、共和制章程等，属于公平性约束条款。

摘自：书籍《共享装修300平米店怎么玩？》

作者：尤月林