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爱驰汽车总裁付强曾说营销不是公司最强项 要求员工带货说比比皆是
2022-8-14 11:28| 发布者: 鱼乡| 查看: 1992| 评论: 0
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摘要 : 运营商财经网 郝紫艳/文近日,爱驰汽车官网显示,公司管理层发生变化,创始人付强继续担任总裁一职,而董事长的职务由陈炫霖担任。此前爱驰汽车完成新一轮数亿美元的融资,而投资方正是陈炫霖和他旗下的东柏集团。本 ...

运营商财经网 郝紫艳/文

近日,爱驰汽车官网显示,公司管理层发生变化,创始人付强继续担任总裁一职,而董事长的职务由陈炫霖担任。此前爱驰汽车完成新一轮数亿美元的融资,而投资方正是陈炫霖和他旗下的东柏集团。本次运营商财经试图梳理总裁付强的过往经历。


爱驰汽车总裁付强曾说营销不是公司最强项 要求员工带货说比比皆是

据企查查资料显示,付强是哈尔滨工业大学技付强术经济与管理博士生,他自身的学习能力和研究能力不低,在创立爱驰汽车前,他曾在一汽大众、上海大众、北汽奔驰和沃尔沃等汽车公司任职,具有丰富的汽车销售经验。

2017年,付强正式创立爱驰汽车品牌,任联合创始人兼总裁。在爱驰汽车第一款电动汽车发布会上,付强被问及爱驰汽车的强项是否是营销时,付强回应:营销不能作为爱驰汽车的最强项,我们的最强项是造车。

2019年8月,爱驰汽车曾花费17.47亿元收购江铃控股以解决造车资质问题,彼时一度创下了国内造车新势力获取生产资质的最高成本记录。

值得注意的是,在2020年,爱驰汽车曾因要求“高管带货”、“全员营销”引发不少关注,爱驰汽车要求各级别员工参与“带货”,并与工资及年度绩效考核挂钩。

在网传的一张内部PPT图片中显示,即日起,L2及以上人员在完成年度高管带货指标之前,每个月工资缓发50%。目前这张图片的真实性有待考证。


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