随着秋季招聘季节的临近，许多应届生都在关注今年的就业市场将如何吸纳他们。同时，对于那些已经失去应届生身份的毕业生来说，他们可能会担心这是否会影响他们找工作的竞争力。本文将对这两个问题进行深入的探讨和分析。

首先，我们来看看今年秋招对应届生的就业吸纳力度。根据知乎上的一些讨论，体制内的国企已经基本停止社招，全面转向校招，吸纳应届毕业生，以缓解就业压力[1]。这意味着，对于那些希望进入国企工作的应届生来说，今年秋招可能会有更多的机会。然而，对于外企和民企来说，他们的招聘策略可能会有所不同，因为他们的第一要务是“活下去”。

然后，我们来看看失去应届生身份对找工作的影响。根据一些报道，应届生身份在就业市场上确实有一定的优势。例如，一些国企和事业单位会给予应届生一些应聘福利，这些福利可能会对应届生在找工作时产生积极的影响[1]。然而，对于那些已经失去应届生身份的毕业生来说，他们可能需要更加努力地展示自己的能力和经验，以提高自己的竞争力。

总的来说，今年秋招对应届生的就业吸纳力度可能会受到各种因素的影响，包括企业的招聘策略、经济形势等。对于那些已经失去应届生身份的毕业生来说，他们可能需要更加努力地展示自己的能力和经验，以提高自己的竞争力。然而，无论你是应届生还是非应届生，只要你有足够的能力和决心，都有可能在就业市场上找到满意的工作。

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