721裂变模式，又一个可以发家致富的营销方案。

721裂变模式，又一个可以发家致富的营销方案。有很多人不理解模式，有很多人需要模式，也有很多人做了模式却没成功。需要模式的人大多有很多想法，只是落地的时候没能做到精，但无论如何不做就没有成功率。只要有个好的模式，裂变出来10多个人，后面就会很快下班，分享案例给大家。

有位蒙老板，两年时间裂变出几十家连锁门店，他用了一套721门店裂变模式，非常值得你学习借鉴。有一位猛老板，他是做的汽车维修的，他用这套721门店裂变模式，两年时间裂变出几十家连锁门店。

·第一开新店，公司与店长合伙出资，公司出75%，店长出25%。

·第二门店利润的分配方法。在回本之前，公司拿75%的分红，店长拿25%的分红。回本之后，公司拿25%，店长拿75%。而且店长可以根据实际情况拿出10%，用来激励员工。

·第三如果门店亏损，公司承担80%，店长承担20%。

·第四老店长培养一名新店长，老店长可以在新店拥有10%的分红权。

·第五每个月拿出店里盈利的5%到10%，作为开新店的储备金。这样即使新店亏损，亏的也是储备金。

·第六退出机制。在盈利状态下，店长如果想退出，公司可以一次性的以3倍溢价来回购店长的股份。

你看出来了没有？721门店裂变模式的作用是什么？它解决了什么难题？它非常巧妙的解决了三个核心问题。

·第一、共同出资解决门店裂变的资金难题。

·第二、师徒制模式解决门店裂变的人才难题。

·第三、回本之后的分红倒挂模式，解决门店内部动力的难题。

各位老板，你能把721门店连锁模式应用到你的产品上面吗？关注小编，了解更多营销精髓。