培训语录1：做培训师进行分享是法布施，属于布施（财布施，身布施，法布施）中的最高境界。有时因为你的一句话，改写一个人、一个家族、一个公司的命运。人生在世，做点有意义有价值的事情，方不辜负了年华。

培训语录2：培训的本质是创造业绩，不管什么类型培训，把握住这一核心目标，培训就不会偏离方向。用经营的思维做培训比单纯从人力资源角度做培训更具有可落地性。

培训语录3：模仿他人授课是初入行商业讲师长大的最快途径；模拟讲课是初入行商业讲师最好的学习技巧，当你真正入局的时候，走在路上都是一场商业讲课，可以在心里进行模拟讲课。

培训语录4：学习力是培训师长大的源动力，如果一年少于看20本书，不参加外面的培训学习时，总有一天大脑会有倒空的一天。

培训语录5：内训师可以多关注授课的内容，授课技巧可以其次，因为细水长流，虚的东西太多同事不买账。商业讲师则反之，授课技巧排在第一位，课程内容第二位，因为形式不好直接影响满意度。而一个优秀的商业讲师一定是内容与形式都做到位了。

培训语录6：如果你很疲倦，但站在讲台上就马上精神抖擞；如果你加班到很晚做课件依旧神清气爽；如果感觉找不到价值，但只要讲台上就感觉找到了人生的意义与价值，那么你是天生属于讲台的，培训师是最适合你的职业。

培训语录7：培训师要学会独创自己的理论，比如大树理论，鱼骨营销，信任五环，营销六脉神剑等等，不管讲什么课程，只要能自圆其说就没问题，若干年后你的那些知识点他人早已经忘记了，但别人还记得你曾经说过的某某理论。

培训语录8：培训有时并不一定得到很多人的认可，但有可能对其中一个人有了触动，然后行动了改变了，那这就是培训师人生最荣耀的时刻。人生在世，做一个有影响力的人，让更多人因为你的存在而使得生命的轨迹走向高处，这便是培训师使命。

培训语录9：真正驱动培训师长大的是任务，真正成就培训师的是经纪人，平台。靠内驱力长大起来的是培训师少之又少，因为自律太难了。

培训语录10：当有一天别人付费让你讲课时，你已经踏入了商业讲师的大门。当有一天你每月讲课超过10天时，你已经是一个成熟的商业讲师。当有一天你依靠自己的名气可以选客户的时候，你已经是一个有影响力的商业讲师。

培训语录11：培训师要珍惜每一次上台的机会，尤其对于初入行的培训师来说，因为你这一次有可能带来你职业生涯的转折点。遇到有挑战的课程时，不要过多去想自己是否适合去讲，要条件性的想怎样把这次培训上得更好。

培训语录12：在通往商业讲师的道路上，最难的不是自己授课技巧，也不是说工作经验不足，更不是说课程研发的不到位，而是自己的惰性。有时靠自律真的挺难，但如果有一个有着共同目标的团队共同前行，惰性会被他人的勤奋而刺激到，从而也慢慢走出自己的舒适区，开始不断学习，用心备课。

培训语录13：没有讲不好课程的老师，只有安排错了位置的老师。学院派有学院派的市场，刚毕业有适合刚毕业人去讲的课程，并不是说只有工作经验久的人才能做商业讲师。这个时代，找准适合自己的定位比盲目跟随更有价值。

培训语录14：通用技能的培训市场大，但竞争也很激烈，专业技能类的培训市场面窄，但竞争少，所以总体来说也拥有广阔的市场。如果你感觉自己啥也不专业时，那就再去学一些专业的技能，然后再出来讲课。任何一个时刻都是最适合的时刻，关键是你准备好做培训师了吗？

培训语录15：作为一名培训师，要善于在平常积累素材，包括有代表性的的场景进行拍照，有借鉴意义的视频进行剪辑，有经典的语句随手记录下来。素材积累得越多，培训授课就越能从容把控。如果决定了做一名培训师，就从平常开始积累，不要总是临时抱佛脚。

培训语录16：讲管理的培训师，要多学一些国学，这样可以拔高课程的高度，以满足不少管理者对“道”方面的需要，如果仅仅只停留在科学管理层面，多少还是在“术”的层面。

培训语录17：一招鲜吃遍天，在培训师领域再合适不过了，把一门课讲到无限到极致，你就会成为这一领域的大咖。每个培训师都要有一门这样的课程，只要达到极致，就如艺术升华到最高境界，使得课人合一。

培训语录18：讲课的渠道很多，如果实在找不到，可以通过微信群，喜马拉雅，千聊，荔枝等平台进行网络授课。只要自己想讲课，总是有机会的。

培训语录19：培训师拼的是体力与脑力，唯有坚持锻炼的培训师才能在这行走得更远。当有一天每个月有超过20天的课程时就会懂得讲课离不开扎实的身体素质。

培训语录20：岁月磨蚀的是我们的斗志，梦想，当我们习惯了当下的生活其实也很危险。做一个培训师，可以接触不同的学员，不同的企业，不同的行业，让生活变得更精彩，用自己的专业去影响更多的人，这便是培训师的价值，也让自己收获一个更为丰盛的人生。