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新零售推动“消费即分销”链动2+1的晋升机制
2022-7-18 15:47| 发布者: ztt| 查看: 1749| 评论: 1
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摘要 : 大家好,我是国鸿,我的文章,一半是自己的经验,一半是营销模式相关的信息,本人从事小程序、软件开发定制,营销模式设计,各位读者有相关需求可以私信咨询。商品经济的高速发展使工商企业的经济协作和专业化分工水 ...


大家好,我是国鸿,我的文章,一半是自己的经验,一半是营销模式相关的信息,本人从事小程序、软件开发定制,营销模式设计,各位读者有相关需求可以私信咨询。


商品经济的高速发展使工商企业的经济协作和专业化分工水平不断提高,面对众多消费者群体,生产厂商既要生产或提供满足市场需要的产品和服务,又要以适当的成本,快速地将产品和服务送到目标消费者,实现销售,这对于商品生产厂商来说,即使有可能做到,也没有必要去做,因为这样未必能达到企业收益最大化的目的。这样,通过其他中间商贸企业丰富而发达的市场体系来分销产品就成为市场经济的常态。

由于互联网迅速发展,视频带货,直播带货等纷纷崛起,中间的渠道商都出来革命了,营销模式的改变,诞生出各种形式的新零售。而消费即分销,则是在多种模式中站稳了阵脚。

下面给大家介绍分销效果较为好的链动2+1模式,

晋升机制:

会员:购买499成为会员身份

高级会员:成为会员后直推两个人成为代理。


新零售推动“消费即分销”链动2+1的晋升机制

奖励机制:

直推奖励,见点奖励,平级奖励,分红奖励,帮扶基金。

1、直推奖:顾名思义就是直接推荐一个代理/会员,会员消费获得的直接分佣奖励。(比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。

2、见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员,会员消费获得的见单奖励。(比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,a老板就可以获得见单奖励)。

3、平级奖:就是会员老板与老板之间,两者身份一致的时候,平台额外补贴给上一级老板的奖励。(比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单,b拿见单奖,a老板跟b老板是一样老板等级,a老板可获得平级奖)。

4、帮扶奖:完成平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,之后才可100%解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)



新零售推动“消费即分销”链动2+1的晋升机制

模式特色:

1.二级分销,无多层次,合理合规的佣金收入。

2.走人机制:推荐2人消费499,即升级老板,关系脱离,走人带新线。

3.留人机制:成为老板后,为上级留下最初推荐的两人。


新零售推动“消费即分销”链动2+1的晋升机制

可针对企业现状,诊断分析进行定制化方案输出,帮助企业解决市场、产品、品牌、营销运营等多种需求。深耕互联网10年,打造了5大产品线,上百种营销应用,帮助30万+商家平均提升卖货效率300%。可为企业提供管理咨询、招商系统、培训系统、媒体宣传……为客户塑造品牌核心价值,打造最优品牌效力。

针对企业进行定制化研究,结合产业洞察及竞品分析,满足企业品牌私域化运营需求。

可帮客户分解模式,提供运营方案,并对接优质代运营服务商,协助其尽快落地运营。


新零售推动“消费即分销”链动2+1的晋升机制

声明:本人只做案例分享,不存在推广营销

部分内容来源于网络,有侵必删


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最新评论

引用 护身肛气净 2022-7-18 15:47
以前是开发传销软件制度的,这些营销方法好象太过时了。谁现在还去买产品注册会员?再想想独特的营销方法,点子好,有机会合作。

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