今天介绍一下小程序分销，不过今天说的不是传统的二级分销，而是分销商业绩考核，很多做分销的都对二级分销，三级分销这些词汇比较熟悉，但是说到分销商业绩考核可能就变得一头雾水，什么是分销商业绩考核？这个业绩考核该怎么做？下面知网科技小编来给大家介绍一下。

　　先来看一下什么是传统的二级分销，二级分销就是你只需要去邀请人，能邀请来下单一笔就赚一笔的钱，可以拿到固定的佣金提成，这个就是传统的二级分销，没有业绩考核机制的。

　　分销商业绩考核是以分销商一级业绩为核心，对不同的分销商等级进行考核，激励分销商多阶梯持续突破业绩，获得更高额外的佣金。我们列举一个场景，就是考核期内达标后，再产生一定的一级分销订单，将获得额外的佣金。

　　打个比方，普通分销商默认一级分销商佣金比例是2%，当考核系列完成一级分销商订单总额，比如说800元，就可以拿到分销佣金。

　　但是当他满足这个业绩之后，再促成完成一笔比如说1000的增加业绩，那就可以获到原来的比如800里面百分之2的佣金，然后再额外获得这1000的1%的一个佣金。

　　还有一种场景就是降级的，就是考核结束时没有达到最低标准，将自动降级，比如A级分销商在考核结束的时候没有达到一级订单总额，那普通分销商小组在季考核结束时，就会变成普通的分销商。

　　这种形式可以激励分销商主动邀请客户，增加平台的收入。以上就是关于分销商业绩考核的介绍了，我是知网科技小编，有任何相关问题欢迎留言或评论。