下一个风口在哪里？这系列潜力行业分析报告很“能打”

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2022-8-16 22:04| 发布者: 南辞40| 查看: 3115| 评论: 0

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摘要 : 今年，高校毕业生数量首次突破一千万，被称为“史上最难就业季”。面对就业竞争，智联招聘董事长CEO郭盛提出就业建议表示，年轻人就业需面向未来，关注就业市场，关注潜力行业。哪些行业更有发展潜力？年轻人如何打 ...

下一个风口在哪里？这系列潜力行业分析报告很“能打”

今年，高校毕业生数量首次突破一千万，被称为“史上最难就业季”。面对就业竞争，智联招聘董事长CEO郭盛提出就业建议表示，年轻人就业需面向未来，关注就业市场，关注潜力行业。

哪些行业更有发展潜力？年轻人如何打破次元壁，抓住潜力行业发展机会？近日，智联招聘开展“潜力行业调研”项目，结合调研结果，发布《高技术制造业人才供需与发展环境报告》《生物医药/医疗人才供需与发展环境报告》《新能源行业人才需求与发展环境报告》和《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》。

调研发现，高技术制造、生物医药、新能源及集成电路等行业，长期招聘需求旺盛，但人才供给略显不足。数据显示，高技术制造、生物工程招聘职位增速分别高达28.2%、141%，远高于全行业职位增速，并且受访从业者的工作体验更好；此外，新能源、电子半导体等行业因为政策支持等因素，成为大部分职场人心中的“潜力行业”。

为厘清潜力行业的发展前景及就业机会，新京报·贝壳财经结合该系列潜力行业报告，针对人才供需、薪酬情况、核心技能、工作体验等维度展开分析，为求职者就业、择业提供参考。

人才供需：新能源需求同比增长领先，潜力行业亟待补足人才缺口

作为我国实施制造强国战略的行动纲领，《中国制造2025》明确提出将瞄准新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药等战略重点，引导社会各类资源集聚，推动优势和战略产业快速发展。科技创新，人才先行，从智联系列报告可以了解相关行业当下的人才供需情况。

受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业近期走势趋旺，相应招聘岗位快速增长，行业人才吸纳迎来增长。智联招聘《新能源行业人才需求与发展环境报告》显示，今年1-5月，新能源产业招聘职位数同比增长高达64.4%，高出全行业（10%）54.4个百分点，排名四大潜力行业招聘需求增幅之首。

同时，随着电子半导体/集成电路产业的快速发展，求职者们也将迎来更多就业机会。智联发布的《电子半导体/集成电路人才需求与发展环境报告》显示，今年1-5月，电子半导体/集成电路行业招聘职位数同比增长高达29.5%，高于全行业19.5个百分点，排名四大潜力行业招聘需求增幅第二名。

此外，高技术制造业和生物医药行业的人才需求也逆势增长突出，智联报告显示，1-4月，高技术制造业和生物医药行业的招聘职位数同比增长28.2%和8%，其中，高技术制造业中工业自动化行业与区块链行业职业增速最快，同比增长205.2%和187.5%。

总体上，四大潜力行业招聘需求集中释放，而人才供应相对不足。由于行业知识更新快、技术含量高、学校专业匹配度较低，人才培养供给侧难以满足行业对人才的迫切需求。

薪酬水平：潜力行业均领先全行业平均水平不乏多项高薪职业

随着潜力行业逐步驶入发展快车道，对人才质量与数量的需求也逐渐凸显。据智联报告显示，四大潜力行业纷纷开出高薪吸引人才，平均薪资均领先全行业平均水平的9865元/月，而新能源行业以10867元/月的平均招聘薪酬，排名四大潜力行业之首，最具“钱景”。由于身处行业上升期的“风口”，新能源行业不仅有政策加持，也有市场需求，因此从业者“吸金力”十足。

其次是电子半导体/集成电路行业，平均招聘薪酬10783元/月，排名第二。该行业内部不同岗位的平均薪酬差异较大，在收入top20的岗位中，如数字前端工程师、数字后端工程师，分别为32312元/月、31130元/月，远超平均水平。此外，深度学习、模拟芯片设计等岗位也薪资表现突出，基于有帮助行业摆脱被“卡脖子”状态的优势，比C++开发工程师、嵌入式软件开发等通用技术型岗位收入更高。

生物医药/医疗行业和高技术制造业薪资排名随后，但也表现不俗。智联报告显示，两个行业的平均招聘薪酬分别为9949元/月和9935元/月，略高于全行业平均水平。其中，生物医药行业的细分行业差异也比较大，研发和制造类职位的薪酬水平更高。

核心技能：“看不懂”的硬技能吸金力强，信息技术普及度高

掌握何种技能，才能高薪笑傲高潜力行业？从报告数据看，潜力行业的高薪职业主要聚集在与硬技能和市场需求强相关的岗位上。如新能源行业中能源/矿产项目从业者薪酬达38490元/月，排名四大行业各细分岗位第一；高技术制造业中ASIC、ISP、CAMERA等外行人“看不懂”的技能岗位排名前三，行业“护城河”很高，其中，掌握ASIC技能的人才可获得平均38119元/月的高薪，傲视高技术制造产业链，并排名四大潜力行业各细分岗位第二；电子半导体/集成电路行业中与芯片设计强相关的技能“薪酬力”也颇高，月收入均超过3万元。同时，近年来，随着大众消费水平提升驱动医美行业快速发展，需求的快速增长带动医美相关行业薪酬水平攀升，生物医药行业的整形师和皮肤科医生等岗位，月收入分别达30426元和27877元，也排名领先。

此外，在智能制造发展战略下，新一代信息技术在各行业的应用也进一步普及，具备相关技能岗位的薪酬也具有绝对优势。如新能源行业中DSP开发和嵌入式软件开发等岗位，月收入可达23005元/月和17621元/月，电子半导体/集成电路行业中的数字前端工程师、数字后端工程师收入分别为32312元/月、31130元/月，而生物医药/医疗行业中架构师月收入也可达31115元/月。此外，还可以发现，算法相关岗位在各行业都已有所涉及，虽然部分行业的测试、算法类岗位在行业内排名不高，但是薪资依旧让其他行业的职场人艳羡。

工作体验：各行业特色不同，从业者对所在行业充满信心

在公司福利和工作体验方面，各行业特色不同。如高技术制造业的免费食堂、节日礼品等常规福利，以及企业年金、家人医疗保险等新型福利一应俱全。此外，该行业在居家办公、混合办公的应用比例也高于全行业总体水平，行业整体工作氛围感强，从业者信心满满。

生物医药/医疗行业因行业壁垒，从业者多为对口专业的从业者，考虑跨行业闯荡的职场人占比较少。此外，该行业从业者在学习提升方面的意愿更高，且对工作满意度和信心的占比也全行业领先，整体上，行业认同感强，更加看好行业的发展前景。

新能源行业在迅猛的发展势头之下，工作体验格外让人羡慕。智联调研数据显示，70.6%的新能源职场人都能拿到年终奖，高于全行业62.6%的平均水平；且有8.3%新能源运营人员表示可以获得“超过20天以上的超长带薪年假”的福利，高于全行业（7.9%），而相比互联网行业，能获得这样超长假期的运营人员仅占6.2%。此外，新能源行业的女性员工表示工作强度低与男性，职场体验更好。

电子半导体/集成电路行业的调研显示，近8成集成从业者反馈有年终奖，除了较基础的免费茶歇、节日奖品、员工活动之外，从业者还有更多的企业年金、家人医疗保险、免息住房贷款等新型福利。此外，该行业工作强度整体更高，而选择“自愿加班”的集成电路受访者占比9.8%，明显高于全行业3.8%的平均水平，行业向好的发展前景或一定程度让员工产生了更高的工作热情和动力。

总体来看，受政策扶持、技术发展等驱动，四大潜力行业正在快速发展中，不仅招聘职位数在快速增长，且行业薪资优势较为明显。目前正在为择业感到迷茫的求职者，可以更多地关注行业信息，学习或提升技能，认真考虑是否要做“吃到螃蟹的人”。有志于进入该领域的求职者，可通过线上渠道搜集更多行业信息，并运用直播招聘、视频面试等方式接触更多工作机会，向这一潜力行业迈出步伐。

技术的迭代、政策的支持引导、市场的勃发，使高技术制造业、生物医药/医疗、新能源、电子半导体/集成电路四大潜力行业面临全新发展机遇。作为中国领先的职业发展平台，智联招聘将持续洞察招聘市场趋势，为企业及人才提供数据参考借鉴，助力人岗精准匹配，为人力资源产业创造更大价值。

文/王雨晨

校对卢茜