职工疗休养“共享模式”让职工真正受益

快捷登录

只需一步，快速开始

职工疗休养“共享模式”让职工真正受益

2023-4-7 15:59| 发布者: 荷浅浅| 查看: 4734| 评论: 1

摘要 : 2020-10-27 11:28:01 来源：劳动午报近日，上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会在安徽泾县签订《长三角地区职工疗休养基地互认共享协议》，长三角地区开启职工疗休养“共享模式”。（10月26日《 ...

2020-10-27 11:28:01 来源：劳动午报

近日，上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会在安徽泾县签订《长三角地区职工疗休养基地互认共享协议》，长三角地区开启职工疗休养“共享模式”。（10月26日《劳动午报》）

根据协议，长三角地区将打造一批具有工会特色的职工疗休养基地，定期发布优质职工疗休养基地名录，推出主题鲜明的职工疗休养特色线路。长三角地区的工会组织将以职工疗休养基地为平台，相互提供规范、优质的职工疗休养资源服务。

职工疗休养一般都在风景优美之地，疗休养的过程也可以看山看水，不仅享受疗休养，还相当于顺便出来旅游，但如果只是局限于一个地区，即使实行轮换，也总在这个范围之内，去过好几次的疗休养基地，让疗休养的职工失去新鲜感。因此，实行“共享模式”是一种人性化的政策调整。

当然，目前疗休养资源并不均衡，实行“共享模式”可以通过各地资源的调剂利用，实现疗休养资源的效益最大化，在这过程中，优势得到互补的同时，让更多职工享受到优质的职工疗休养资源服务，而这正是“共享模式”的应有之义。

“共享模式”还将有利于促进疗休养基地之间的良性竞争。于疗休养基地的监管，也对各地区的管理者提出了更高的要求。而通过全方位、多层次的合作交流机制，将推动形成相对统一的长三角地区职工疗休养基地管理和服务规范。广大职工无疑将从中受益，得到更好的疗休养服务。（钱夙伟）

编辑：李方