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《一个活动执行不得不说的往事「上」》
2022-3-13 18:33| 发布者: 邹自伦| 查看: 3809| 评论: 0
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摘要 : ·Sankeban·提到“执行”,大家脑袋里想到的是什么?可能很多人会说,执行就是体力活,就是打杂的,没什么前途......这样的声音近来我听到太多了。活动执行这个工种,累是肯定的,需要付出大量的体力劳动也是肯定的 ...

《一个活动执行不得不说的往事「上」》


·Sankeban·


提到“执行”,大家脑袋里想到的是什么?可能很多人会说,执行就是体力活,就是打杂的,没什么前途......


这样的声音近来我听到太多了。活动执行这个工种,累是肯定的,需要付出大量的体力劳动也是肯定的,但它绝不单单只是体力活。


《一个活动执行不得不说的往事「上」》

执行这个工作,有时候明明已经入行几年了,却还是没有系统的工作流程,总是感觉琐碎又没头绪,有时候埋头苦干准备了很久的活动,现场执行还是出现各种问题。


《一个活动执行不得不说的往事「上」》


面对上百种物料,在材质、工艺,费用方面还是不懂最优化选择;总是搞不清灯光、音响等舞美设备的具体型号和功能特点。



《一个活动执行不得不说的往事「上」》

一个执行,不懂个80多种常规材料的制作工艺、制作周期,市场价格,不懂个30种以上的灯光、音响、视频器材种类,现场效果,市场价格,不懂个10种以上的印刷材料制作工艺、制作周期、市场价格,不懂个50种以上的常规租赁物料的规格尺寸,市场价格,那就不算一个合格的执行。

还没包含摄影摄像器材,价格,搭建场地测量标准,演绎协力价格标准,淘宝及网络采买、采购小礼品的制作周期及特性等等


《一个活动执行不得不说的往事「上」》


执行,哪里只是简单的出苦力。培养一个合格的执行,没有三年以上的活动行业积累,很难出师。而且这三年还要公司的活动够多,他能够有足够的机会练手才行。


成为一个合格的活动执行很难,但也不是没有方法和技巧,下面就跟大家聊聊,一个合格的执行到底该干些什么,进阶之路又是怎样的。


很多都是职场上的新人。一般干上2-3场的活动有一半以上都会因为太累而主动辞职。



《一个活动执行不得不说的往事「上」》


剩下来的一半,还会有一部分,被开掉或者转到其他部门。因为他们太有想法了,不会按着师傅或者上级的要求来做。有想法对于其他部门也许是好事,但对于执行这个工种一开始真不是件好事。


执行的思维应该是,想尽办法完成上级给的任务就可以,千万别打折扣或者有自己的想法。


心无旁骛,像个匠人一样的完成一个目标,在这个比较浮躁的社会,听起来很简单,但是做起来还是有些困难的。有些执行新人也许会不理解,为什么要这样,难道有自己的想法,或者改变一些原有的东西难道不好嘛。



《一个活动执行不得不说的往事「上」》


其实不是不好,而是真的不需要。面对一个项目,假如客户的期望是100分,那么一般策划在方案里能写成90分就不错了。


项目负责人会根据方案与客户的情况,严格要求团队,把方案的90分执行落地,如果执行打折扣,就只剩下80分,供应商肯定会偷工减料或者工人有不给力的情况,那么就还剩下70分,客户的预期是100分,执行完成度只有70分差距很大。



客户会很失望,后果就很难看。说白了就是内耗,就像汽油在发动机里不可能完全100%燃烧一样。



《一个活动执行不得不说的往事「上」》


所以好的执行就是尽量100%完成客户想要的东西,当然如果你有更好的想法,也应该是完成任务后在与上级沟通。所以,一个初期的执行他的本职工作,就是应该像一个军人一样,一丝不苟的完成自己的任务和目标。


今天就讲到这,我是小亥刀,敬请期待《活动执行不得不说的往事【下】》!


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作者/小亥刀

编辑/三刻半编辑部

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