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帮协助学:新教培机构招生必看

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hyq481 发表于 2021-3-5 20:42:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
传统招生4板斧,发宣传单、打电话、地下试听课、体验解说。在教育培训机构十分常见,是大家招生都会去做的事情。而这些办法关于新的机构而言,同质化清楚,有能够招致招失效果不好。假设你是新的驾培机构,又要想在剧烈的竞争中崭露头角,帮协助学也许能给你提供点想法。



一、市场调研

1. 研讨当地对职业培训有哪些政策,剖析当地的竞争对手有哪些,参培学员的特点是什么。以此来决策产品差异化和市场战略;

2. 对竞争对手停止调研。如产品,定价,每节开课、下课时间,学员人数状况等。

3. 了解周边商超的状况。如人流量状况,区别高峰、低谷时间,方便停止地推。也可对自入手扶梯,入口,广场辨别安排人员来停止宣传。

4. 了解周边院校的状况。如临近毕业的先生规模,先生对哪些职业技艺持较为看好。也可以找院校教员停止交谈,了解。

二、任务人员培训

地推人员最好是全职,并且经过严厉的考核前方可上岗。在人手不够的状况下,销售、客服、教员、行政等都可去地推。优先制定好一致的话术,表达口径,针对实操进程中出现的成绩去及时更新和制定处理方案。

三、招生常态化

招生也许会有淡季和淡季,但帮协助学觉着常态化招生依然是需求的,它的投入不需求很多,但却有能够带来丰厚的报答。

1.与复印店协作

应用开学和考试前的打印高峰期,跟校园里或左近的复印店协作:先生打印学习材料,我们来出钱。运用幽默的文案和设计,将广告软性植入,让先生的反感降到最低,还会停止社交圈传播。一方面保证广告效果,另一方面还能降低宣传成本。

2.与学校协作

与学校协作,经过公益讲座,让先生了解职场,了解不同的岗位需求哪些不同的才能,养成良好的职场习气,从而失掉品牌曝光和传播。

3.配合电话销售

标准一致的培训关于电话销售人员来说很重要,他能补偿一部分电销阅历不足的成绩,但假设没有很好的培训,人员阅历也不是很多,那么就一定要多打电话!可以是客户,是目的受众,也可以是家长,并且多积聚,多学习!

电话销售部门会直接影响招生,所以多破费些精神是值得的。

4.配合网络营销

应用品牌官网、付费广告推行是常规的网络推行方式。但帮协助学建议是可以做些创新,例如充分运用双微一抖,或许去职业培训类型的论坛组织一些活动,增强与目的受众的互动,树立关系,同时添加品牌曝光与传播。
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