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课程案例

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教育培训机构招生的6个“老带新”办法,让你的生源爆棚

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风雨狼 发表于 2021-4-23 17:10:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
众所周知,推行招生是每个机构的日常任务,有春季招生、暑假招生、暑假招生、补习班招生等。那么机构如何招生维持客源呢?下面总结了关于教育培训机构6种“老带新”办法,希望可以有所协助。


玩法一:约请有礼


中心玩法:老学员约请本人的好友到机构体验课程达成报名,然后老学员和其好友单方均可取得相关的奖励。


晋级玩法:经过对奖励的调控,以此来添加分享鼓舞的力度,从而最大限制上刺激老学员家长自动引见。



奖励设定:关于教育培训机构来说,奖励可以是直接的金钱奖励,将新学员报名的收益拿出一部分奖励给老学员,而新学员则可以直接给予报课优惠,例如“由于您是XX引荐过去的,所以给您优惠XXX元”。


也可以是课程奖励,对老学员奖励拓科课程的课时数,例如老学员在机构报名的是舞蹈,然后可以让老学员在机构内其他课程中选择一类课程(例如绘画、写字等)给予一定的课时数,而新学员则可以延伸课时。


玩法二:助力裂变


中心玩法:老学员约请好友帮忙助力,达到一定的助力人数后,可以以极端优惠的价钱购置相关的课程,而老学员的朋友也可以经过转发朋友圈或许社群获取相反的优惠政策。


助力活动可以以获取手机号码为标准作为助力成功的标志,从而在最大限制上采集客户线索信息。


玩法三:社群裂变
中心玩法:经过树立活动社群将老学员停止集合,然后经过群内达成拉人目的可支付各种礼品的方式刺激老学员自动往群里拉人达成裂变。



社群中吸引拉新的礼品多以适用性为主,依据群人数在群内发放不同的奖励,活期的红包雨等等都是促进社群拉新的方式。社群拉新的最终目的:为了宣传活动,让机构的活动被更多的家长知晓,达到更好的活动招失效果。


玩法四:分享福利


中心玩法:用户只需分享就可以有一定的奖励,例如机构要做一个除夕活动课程,家长可经过小程序生成本人的分享海报,经过火享海报可以获取一定的积分奖励,积分可在积分商城中兑换礼品。


玩法五:拼团团购
中心玩法:由1名家长开团,可以以团购的优惠价钱购置机构的某个课程,并由该家长将拼团分享给好友或分享到朋友圈,让更多的人参加拼团,成功拼团之后团长及团员均可以团购价优惠购置机构课程。


例如机构的某一课程8节599元,3人拼团,团购价仅需99元,此时,老学员可以发起一个拼团,然后分享到本人的朋友圈或许直接分享给好友,这样就可以完成1个老学员带来2个新学员。


玩法六:分销裂变
中心玩法:机构可以经过校满满小程序上传一个课程活动,并设置好分销机制,用户家长可以经过活动链接了解活动概略,并生成带有本人头像以及昵称的海报,经过海报分享即可完成分销。


美阅教育营销工具多种多样,分销裂变、会员营销、拼团活动、系列优惠工具协助教培机构完成招生引流,生源爆满!



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