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课程案例

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所属分类: 站务管理 课程案例

培训机构该如何招生才能吸引家长和先生?

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张利亚 发表于 2021-6-12 18:51:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
剧烈的招生竞争曾经拉开序幕,生源是学校的生命线,招生是培训机构一切任务的重中之重,它直接关系着机构的生活与开展。
当下,一些培训机构已不能很好满足家长对教育多样化的需求。生源数量关于培训机构来说至关重要,为了机构的长线运营,管理者也努力于打造吸引学员及家长的培训机构。那么,什么样的培训机构才是好的?才可以吸引大量优质的生源呢?
1、节假日招生活动
基本每个节日的背后都有它的故事和特殊的意义, 都是用于纪念某些东西, 其中有浪漫的, 有感人的。好学校觉得机构可以应用节日背后的意义去策划一场节日主题招生活动。这不,后天就是重阳节了,再过几天就万圣节了,再接上去还有双十一!双十一适宜促销吸引家长和先生了,一年中,有太多的节日了,机构应该应用假日多搞活动,力图每一次活动都能为机构带来,称心的生源!



2、广告文案
如何在众多培训机构中崭露头角,一个响亮、有创意的广告文案就显得至关重要!
广告文案,就是把你的品牌印进别人脑海里的图章。
广告文案上要留意:复杂,有力!激起人心,与受众产生共鸣。你能够有很多想法,都想表达给受众群,广告上恨不得把一切课程、优惠项目都写上。很多重点等于没有重点,应该要抓住一点,直戳人心。
一个成功的品牌广告文案应该具有哪些特点?
(1)视觉感。要让人联想,避免笼统、假大空的广告。
(2)功用性。推出的产品功用要与品牌挂钩。
(3)定位准确。确保受众、目的、特性等要把握准确。
3、地下课吸引生源
很多机构都会不活期地举行地下课试听,名师解说课程,收费听课,而地下课也成为了教育培训机构招生的一个重要渠道,如何援用地下课吸引学员,达到招生的效果呢?需做好以下几点:
(1)活动预备前任务:地下课时间、地点、特约讲师、课堂内容都要提早预备,不打无预备之仗。
(2)地下课邀约目的:制定预期试听目的人数、报名人数、意向客户联络方式,制定招生目的,有压力才有动力。
(3)邀约方式:电话邀约、地推邀约、微信邀约、上门邀约等,选择适宜机构的邀约方式,员工合理安排时间,达到预期效果。
(4)适用的管理系统:运用招生管理系统停止地下课的进程跟踪及管控,招生人员邀约进程管控、现场报名、线索录入管理。
4、宣传推行
对教育培训学校的招生来说,学校自行组织的传统下线发传单的方式,曾经收效甚微了。线下宣传最好用专业的招生团队。招生团队更能精准地定位市场,准确地找到生源,让学校不再为生源难而忧虑。学校也可以把时间放在更好地研讨课程,把控教学质量。
在运营培训机构时,不只仅要注重培训质量,还要巧妙地把生源所关心的事与招生任务严密地结合起来,惹起生源的兴味。
当然,有和第三方招生平台协作打算的校长也可以在下方留言或联络在线客服,我们为你提供一站式招生效劳。
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